- Στην κόψη του ξυραφιού βρίσκονται οι σχέσεις μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης της Estée Lauder Hellas, με τους πρώτους να προχωρούν σε απεργιακές κινητοποιήσεις, καθώς αρνούνται να υπογράψουν τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση που προσφέρει απολαβές μικρότερες ακόμα και από τον κατώτατο μισθό.
- Οι διαπραγματεύσεις, που αφορούν περισσότερους από 480 εργαζόμενους της εταιρίας -πωλητές, τεχνικούς και στελέχη καταστημάτων- βρίσκονται σε εξέλιξη από τις αρχές του 2026.
- Παρά τις αλλεπάλληλες συναντήσεις των δύο πλευρών, δεν βρέθηκε φόρμουλα που θα έδινε τέλος στο αδιέξοδο.
Στην κόψη του ξυραφιού βρίσκονται οι σχέσεις μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης της Estée Lauder Hellas, με τους πρώτους να προχωρούν σε απεργιακές κινητοποιήσεις, καθώς αρνούνται να υπογράψουν τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση που προσφέρει απολαβές μικρότερες ακόμα και από τον κατώτατο μισθό.
Οι διαπραγματεύσεις, που αφορούν περισσότερους από 480 εργαζόμενους της εταιρίας -πωλητές, τεχνικούς και στελέχη καταστημάτων- βρίσκονται σε εξέλιξη από τις αρχές του 2026. Παρά τις αλλεπάλληλες συναντήσεις των δύο πλευρών, δεν βρέθηκε φόρμουλα που θα έδινε τέλος στο αδιέξοδο. Η πρόταση της εταιρίας που έχει προκαλέσει την αντίδραση των εργαζομένων αφορά νέα διετή σύμβαση με μισθολογική κλίμακα αφετηρίας τα 838,30 ευρώ – περίπου 83 ευρώ χαμηλότερα από τον ισχύοντα κατώτατο μισθό των 920 ευρώ.
Το σωματείο των εργαζομένων, σε μια χειρονομία καλής θέλησης, είχε αναβάλει τις κινητοποιήσεις που είχαν αρχικά εξαγγελθεί για τις 4 Ιουνίου. Ωστόσο, οι συναντήσεις που ακολούθησαν δεν οδήγησαν σε συμφωνία, με αποτέλεσμα να προκηρυχθεί απεργία και συγκέντρωση διαμαρτυρίας σήμερα, 7 Ιουλίου, έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρίας στην οδό Μιχαλακοπούλου.
«Ζητάμε δίκαιους μισθούς και αξιοπρέπεια»
Η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στην Estée Lauder Hellas, Ιωάννα Αμαριαρτού, μιλώντας στο newsit.gr, ανέφερε πως το αίτημά τους είναι “δίκαιους μισθούς” και επισήμανε ότι η πρόταση της εταιρίας ισοδυναμεί ουσιαστικά με κατώτατο μισθό που δεν προβλέπεται σήμερα από τη νομοθεσία. Πρόσθεσε ότι τα κέρδη της εταιρίας δημιουργούνται από την ίδια την εργασία τους και ότι δικαιούνται ανάλογη αύξηση, σημειώνοντας πως πολλοί συνάδελφοί της δυσκολεύονται να καλύψουν βασικές ανάγκες των παιδιών τους από τα μέσα κάθε μήνα.
«Εμπαιγμός» καταγγέλλει και ο κλάδος
Η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών, Έφη Μιχάλη, μίλησε για εμπαιγμό της εταιρίας απέναντι στο σωματείο, τονίζοντας ότι το ζήτημα αφορά ολόκληρο τον κλάδο και όχι μόνο τους εργαζόμενους της Estée Lauder. Υποστήριξε ότι δεν μπορεί να συνεχίζεται αυτή η καθυστέρηση από μια κερδοφόρα εταιρία, ενώ διαβεβαίωσε πως όλα τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου στηρίζουν τον αγώνα και θα παραμείνουν αλληλέγγυα μέχρι να υπάρξει λύση.
Καταγγελία και από τη ΓΣΕΕ
Μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ΓΣΕΕ, Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, χαρακτήρισε απαράδεκτο το γεγονός μια πολυεθνική εταιρία με εκατομμύρια κέρδη ετησίως να προτείνει εισαγωγικό μισθό κάτω και από τον νομοθετημένο κατώτατο, εκφράζοντας την αλληλεγγύη του στον αγώνα των εργαζομένων για μισθό που να τους επιτρέπει αξιοπρεπή διαβίωση.
Η θέση της εταιρίας
Από την πλευρά της, η Estée Lauder αναφέρει πως λειτουργεί πάντα στο πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας. Σύμφωνα με μέλη του σωματείου, η τελευταία πρόταση της εργοδοσίας περιλαμβάνει αύξηση 2% στους μισθούς, μία επιπλέον ημέρα άδειας και δωροκάρτα 50 ευρώ τα Χριστούγεννα.
Οι εργαζόμενοι, ωστόσο, επιμένουν πως το βασικό τους αίτημα είναι η αναπροσαρμογή της βάσης της μισθολογικής κλίμακας. Το επόμενο ραντεβού των δύο πλευρών έχει οριστεί για τις 16 Ιουλίου, όπου αναμένεται να συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις για τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση.
