- Μια απόφαση-σταθμό εξέδωσε το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά, βάζοντας τέλος στην πρακτική των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης να υποχρεώνουν μητέρες εκπαιδευτικούς να λαμβάνουν άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου υποχρεωτικά μέχρι τη λήξη της σχολικής χρονιάς.
- Το Α1 ακυρωτικό Τμήμα του Δικαστηρίου, με την υπ’ αριθ.
- 44/2026 απόφασή του, δικαίωσε μητέρα εκπαιδευτικό από τον Πειραιά, η οποία επιθυμούσε να επιστρέψει στα καθήκοντά της μετά από τετράμηνη άδεια, ενώ η Διοίκηση την υποχρέωνε σε άδεια 12 μηνών μέχρι το τέλος του σχολικού έτους.
Μια απόφαση-σταθμό εξέδωσε το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά, βάζοντας τέλος στην πρακτική των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης να υποχρεώνουν μητέρες εκπαιδευτικούς να λαμβάνουν άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου υποχρεωτικά μέχρι τη λήξη της σχολικής χρονιάς.
Το Α1 ακυρωτικό Τμήμα του Δικαστηρίου, με την υπ’ αριθ. 44/2026 απόφασή του, δικαίωσε μητέρα εκπαιδευτικό από τον Πειραιά, η οποία επιθυμούσε να επιστρέψει στα καθήκοντά της μετά από τετράμηνη άδεια, ενώ η Διοίκηση την υποχρέωνε σε άδεια 12 μηνών μέχρι το τέλος του σχολικού έτους.
Τι έκρινε το Δικαστήριο
Το Εφετείο Πειραιά ήταν ξεκάθαρο στο σκεπτικό του:
Καμία υποχρέωση για σχολικό έτος: Το Δικαστήριο τόνισε ότι «ουδόλως προβλέπεται ως υποχρεωτικό όριο διάρκειας η λήξη του σχολικού έτους» για την άδεια ανατροφής τέκνου.
Υπεροχή του Υπαλληλικού Κώδικα: Η διάταξη του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα, που αφορά την ανατροφή τέκνου, υπερισχύει των γενικών διατάξεων του ν. 1566/1985 που επικαλούνταν οι υπηρεσίες για να επιβάλουν τις άδειες ανά σχολικό έτος.
Συνταγματική προστασία: Η απόφαση βασίστηκε στο άρθρο 21 του Συντάγματος, που θέτει τη μητρότητα υπό την προστασία του κράτους, επιβάλλοντας τη θέσπιση ρυθμίσεων που διευκολύνουν τις εργαζόμενες μητέρες.
«Η διοικητική πρακτική δεν υποκαθιστά τον νόμο»
Όπως δήλωσε ο πληρεξούσιος δικηγόρος της εκπαιδευτικού, Γιώργος Πουλής, η απόφαση αυτή αποτελεί «σαφή δικαστική υπενθύμιση ότι η Διοίκηση οφείλει να συμμορφώνεται με τον νόμο». Ο ίδιος πρόσθεσε ότι σε μια περίοδο που παρατηρούνται συστηματικές παρερμηνείες από το ΥΠΑΙΘΑ και τοπικές Διευθύνσεις, το Δικαστήριο ξεκαθάρισε πως «η διοικητική πρακτική δεν μπορεί να υποκαθιστά τον νόμο» και η διακριτική ευχέρεια της Διοίκησης «δεν είναι ανεξέλεγκτη εξουσία».
Τι σήμαινε η «πρακτική» μέχρι σήμερα
Μέχρι την έκδοση αυτής της απόφασης, πολλές εκπαιδευτικοί που ζητούσαν άδεια για μερικούς μήνες (π.χ. μέχρι τα Χριστούγεννα), υποχρεώνονταν να απέχουν από την εργασία τους για ολόκληρο το σχολικό έτος, καθώς οι υπηρεσίες υπολόγιζαν τις άδειες αποκλειστικά σε σχολικά έτη. Η δικαστική δικαίωση ανοίγει πλέον τον δρόμο για όλες τις εκπαιδευτικούς να προγραμματίζουν την επιστροφή τους σύμφωνα με τις πραγματικές τους ανάγκες, όπως προβλέπει ο νόμος.
