- Με ιδιαίτερη επιτυχία και ενεργή συμμετοχή πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 16 Ιουνίου 2026 στην Αίθουσα Δραστηριοτήτων και Εκδηλώσεων του 2ου Κ.Α.Π.Η.
- Κερατσινίου ένα βιωματικό εργαστήριο με θέμα την Εργασιακή Εξουθένωση (Professional Burnout).
- Πρωταγωνιστές της δράσης ήταν οι εργαζόμενοι του Τμήματος Προστασίας Τρίτης Ηλικίας & ΑμεΑ του Δήμου.
Με ιδιαίτερη επιτυχία και ενεργή συμμετοχή πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 16 Ιουνίου 2026 στην Αίθουσα Δραστηριοτήτων και Εκδηλώσεων του 2ου Κ.Α.Π.Η. Κερατσινίου ένα βιωματικό εργαστήριο με θέμα την Εργασιακή Εξουθένωση (Professional Burnout). Πρωταγωνιστές της δράσης ήταν οι εργαζόμενοι του Τμήματος Προστασίας Τρίτης Ηλικίας & ΑμεΑ του Δήμου.
Ποιοι το διοργάνωσαν και γιατί
Η δράση υλοποιήθηκε στο πλαίσιο της συνεργασίας του Δήμου Κερατσινίου – Δραπετσώνας με το Κέντρο Ημέρας Υποστήριξης Εργαζομένων Πειραιά της Πανελλαδικής Ένωσης για την Ψυχοκοινωνική Αποκατάσταση και την Επαγγελματική Επανένταξη (Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε.), με στόχο την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση γύρω από ένα φαινόμενο που επηρεάζει άμεσα την ψυχική υγεία, την επαγγελματική απόδοση και τη συνολική ποιότητα ζωής.
Κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να αναγνωρίσουν τα βασικά συμπτώματα της επαγγελματικής εξουθένωσης, να κατανοήσουν τους παράγοντες που συμβάλλουν στην εμφάνισή της και να αναπτύξουν δεξιότητες πρόληψης και αποτελεσματικής διαχείρισης του φαινομένου στον εργασιακό χώρο.
Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί επαγγελματικό φαινόμενο που προκύπτει από χρόνιο εργασιακό στρες και χαρακτηρίζεται από εξάντληση, αρνητική στάση απέναντι στην εργασία και μειωμένη επαγγελματική αποτελεσματικότητα.
Τα στοιχεία που χτυπούν κόκκινο
Η έκταση του φαινομένου αποτυπώνεται με τον πιο εύγλωττο τρόπο σε πρόσφατη πανελλαδική έρευνα: το 55% των εργαζομένων δηλώνει ότι βιώνει συμπτώματα επαγγελματικής εξουθένωσης, ενώ το 66% αναφέρει ότι το εργασιακό στρες επηρεάζει αρνητικά και την προσωπική του ζωή.
Η έγκαιρη αναγνώριση των συμπτωμάτων, η ενίσχυση της ψυχικής ανθεκτικότητας και η υιοθέτηση αποτελεσματικών στρατηγικών διαχείρισης του στρες αποτελούν τους βασικούς πυλώνες πρόληψης και προστασίας της ψυχικής υγείας των εργαζομένων.
Ο Δήμος Κερατσινίου – Δραπετσώνας συνεχίζει να επενδύει σε δράσεις που προάγουν την ψυχική υγεία, την ευημερία και την επαγγελματική ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού του, αναγνωρίζοντας ότι η φροντίδα των εργαζομένων αποτελεί προϋπόθεση για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών προς τους πολίτες.
