- Αρκετοί εργαζόμενοι αναρωτιούνται αν δικαιούνται νέα επιδότηση από τη ΔΥΠΑ στην περίπτωση που έχουν λάβει στο παρελθόν επίδομα ανεργίας, επέστρεψαν στην αγορά εργασίας και ξαναέμειναν άνεργοι.
- Η απάντηση είναι πως η δεύτερη ή και επόμενη επιδότηση είναι εφικτή, δεν είναι όμως αυτόματη — και ένα από τα βασικά κριτήρια που εξετάζει η υπηρεσία είναι ο λεγόμενος «κανόνας των 400 ημερών».
- Τι ισχύει με τον «κανόνα των 400 ημερών» Η ΔΥΠΑ, όταν εξετάζει μια νέα αίτηση επιδότησης, ελέγχει το ιστορικό του ανέργου για τα τέσσερα τελευταία χρόνια και υπολογίζει πόσες ημέρες επιδότησης ανεργίας έχουν ήδη καταβληθεί μέσα σε αυτό το διάστημα.
Αρκετοί εργαζόμενοι αναρωτιούνται αν δικαιούνται νέα επιδότηση από τη ΔΥΠΑ στην περίπτωση που έχουν λάβει στο παρελθόν επίδομα ανεργίας, επέστρεψαν στην αγορά εργασίας και ξαναέμειναν άνεργοι.
Η απάντηση είναι πως η δεύτερη ή και επόμενη επιδότηση είναι εφικτή, δεν είναι όμως αυτόματη — και ένα από τα βασικά κριτήρια που εξετάζει η υπηρεσία είναι ο λεγόμενος «κανόνας των 400 ημερών».
Τι ισχύει με τον «κανόνα των 400 ημερών»
Η ΔΥΠΑ, όταν εξετάζει μια νέα αίτηση επιδότησης, ελέγχει το ιστορικό του ανέργου για τα τέσσερα τελευταία χρόνια και υπολογίζει πόσες ημέρες επιδότησης ανεργίας έχουν ήδη καταβληθεί μέσα σε αυτό το διάστημα.
Ο κανόνας ορίζει ότι ένας δικαιούχος δεν μπορεί να λάβει συνολικά περισσότερες από 400 ημέρες τακτικής επιδότησης ανεργίας μέσα στην τελευταία τετραετία — ανεξάρτητα από το πόσο διάστημα εργάστηκε στο ενδιάμεσο διάστημα.
Αν το όριο αυτό έχει ήδη εξαντληθεί, η νέα αίτηση απορρίπτεται, ακόμη κι αν ο εργαζόμενος πληροί όλες τις υπόλοιπες προϋποθέσεις. Αν έχει επιδοτηθεί λιγότερο από 400 ημέρες, τότε λαμβάνει επίδομα για το διάστημα που υπολείπεται μέχρι να συμπληρώσει αυτό το όριο.
Παράδειγμα: Αν κάποιος έχει λάβει συνολικά 300 ημέρες επιδόματος μέσα στην τελευταία τετραετία, μπορεί να επιδοτηθεί εκ νέου μόνο για τις υπόλοιπες 100 ημέρες, ώστε να συμπληρωθεί το ανώτατο επιτρεπόμενο όριο των 400.
Τα υπόλοιπα κριτήρια που εξετάζονται
Το όριο των 400 ημερών είναι ένα κριτήριο για την έγκριση της επιδότησης, αλλά δεν είναι το μόνο. Η ΔΥΠΑ ελέγχει επιπλέον:
- Τα ένσημα εργασίας: Απαιτείται συγκεκριμένος αριθμός ημερών ασφάλισης (συνήθως 125 ημέρες, ή 100 σε ορισμένες περιπτώσεις) μέσα στο τελευταίο 14μηνο πριν από την απόλυση ή τη λήξη της σύμβασης.
- Την αιτία λύσης της εργασιακής σχέσης: Η απόλυση ή η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου αντιμετωπίζεται διαφορετικά από την οικειοθελή αποχώρηση ή παραίτηση, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε αποκλεισμό από το δικαίωμα επιδότησης.
- Τη διατήρηση της ιδιότητας του ανέργου: Ο αιτών πρέπει να είναι ασφαλισμένος ως μισθωτός στον κλάδο ανεργίας και να μη διατηρεί ενεργή επαγγελματική δραστηριότητα ως ελεύθερος επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος.
Πώς γίνεται ο έλεγχος
Η ΔΥΠΑ διασταυρώνει τα στοιχεία μέσω των ηλεκτρονικών της υπηρεσιών και του e-ΕΦΚΑ, έχοντας πρόσβαση τόσο στο επιδοματικό όσο και στο ασφαλιστικό ιστορικό κάθε αιτούντος. Κάθε αίτηση εξετάζεται ξεχωριστά, συνδυάζοντας:
- Το σύνολο των ημερών επιδότησης της τελευταίας τετραετίας (κανόνας των 400 ημερών)
- Τα διαθέσιμα ένσημα του 14μήνου
- Τον τρόπο με τον οποίο έληξε η τελευταία εργασιακή σχέση
Τι πρέπει να προσέξετε πριν κάνετε αίτηση
Η προηγούμενη λήψη επιδόματος δεν αποκλείει αυτόματα μια νέα επιδότηση, αρκεί να μην έχει συμπληρωθεί το ανώτατο όριο των 400 ημερών στην τελευταία τετραετία και να καλύπτονται οι υπόλοιπες προϋποθέσεις.
Για τον λόγο αυτό, προκειμένου να αποφευχθούν καθυστερήσεις ή απορρίψεις, συνιστάται στους ενδιαφερόμενους, πριν προχωρήσουν σε υποβολή αίτησης, να ελέγχουν προσεκτικά:
- Πόσες ημέρες επιδότησης έχουν ήδη λάβει τα τελευταία 4 χρόνια
- Αν διαθέτουν τα απαιτούμενα ένσημα του τελευταίου 14μήνου
- Τον τρόπο λήξης της τελευταίας εργασιακής τους σχέσης
