- Στο επίκεντρο του τελευταίου δημοτικού συμβουλίου Πειραιά βρέθηκε η απόλυση της σχολικής καθαρίστριας Ροδιτάκη — μονογονέας με δύο ανήλικα παιδιά που εργαζόταν επί 10 χρόνια σε σχολεία του Πειραιά και αποτελεί, σύμφωνα με το σωματείο εργαζομένων, την πρώτη απόλυση συμβασιούχας καθαρίστριας από το Δήμο.
- Ο δήμαρχος Πειραιά Γιάννης Μώραλης πήρε τον λόγο για να απαντήσει στις καταγγελίες του σωματείου και των δημοτικών συμβούλων, αναπτύσσοντας τη θέση της διοίκησης με αναλυτικό τρόπο.
- «Τέσσερις διευθυντές, τρία χρόνια, τέσσερα σχολεία» «Προφανώς όσοι μας παρακολουθούν, ακόμα και οι δημοτικοί σύμβουλοι, θα πουν: προφανώς αυτή η διοίκηση ξαφνικά τρελάθηκε μετά από 12-13 χρόνια διοίκησης του Δήμου και αποφάσισε να γίνει ανάλγητη και να διώξει και να απολύσει μια άξια συναδέλφισσα, αγωνίστρια και καλή υπάλληλο», είπε ο κ.
Στο επίκεντρο του τελευταίου δημοτικού συμβουλίου Πειραιά βρέθηκε η απόλυση της σχολικής καθαρίστριας Ροδιτάκη — μονογονέας με δύο ανήλικα παιδιά που εργαζόταν επί 10 χρόνια σε σχολεία του Πειραιά και αποτελεί, σύμφωνα με το σωματείο εργαζομένων, την πρώτη απόλυση συμβασιούχας καθαρίστριας από το Δήμο.
Ο δήμαρχος Πειραιά Γιάννης Μώραλης πήρε τον λόγο για να απαντήσει στις καταγγελίες του σωματείου και των δημοτικών συμβούλων, αναπτύσσοντας τη θέση της διοίκησης με αναλυτικό τρόπο.
«Τέσσερις διευθυντές, τρία χρόνια, τέσσερα σχολεία»
«Προφανώς όσοι μας παρακολουθούν, ακόμα και οι δημοτικοί σύμβουλοι, θα πουν: προφανώς αυτή η διοίκηση ξαφνικά τρελάθηκε μετά από 12-13 χρόνια διοίκησης του Δήμου και αποφάσισε να γίνει ανάλγητη και να διώξει και να απολύσει μια άξια συναδέλφισσα, αγωνίστρια και καλή υπάλληλο», είπε ο κ. Μώραλης, επισημαίνοντας ότι η πραγματικότητα είναι διαφορετική.
Σύμφωνα με τον δήμαρχο, η κα Ροδιτάκη υπηρέτησε διαδοχικά σε τέσσερα διαφορετικά σχολεία: το 7ο ΕΠΑΛ, το 40ό Δημοτικό, το 16ο Νηπιαγωγείο και το 2ο σχολείο. Σε κάθε ένα από αυτά, ο αντίστοιχος διευθυντής απέστειλε επιστολή στη διεύθυνση Παιδείας του Δήμου, καταγγέλλοντας ότι η υπάλληλος δεν ανταποκρινόταν στα καθήκοντά της, δεν τηρούσε το ωράριό της και δεν προσερχόταν κανονικά.
«Από το 2023 μέχρι τώρα, σε τρία χρόνια, έχουμε τέσσερις αναφορές από τέσσερα σχολεία στα οποία πήγε η κυρία Ροδιτάκη. Τέσσερα σχολεία, τέσσερις διευθυντές», τόνισε ο κ. Μώραλης. «Ε, μάλλον δεν μπορεί και οι τέσσερις να είναι ψεύτες. Είναι λίγο δύσκολο, λέω, με την κοινή λογική».
«Ούτε στην πρώτη, ούτε στη δεύτερη, ούτε στην τρίτη καταγγελία προβήκαμε σε απόλυση»
Ο δήμαρχος υπογράμμισε ότι η διοίκηση δεν έδρασε άμεσα στις πρώτες καταγγελίες: «Εγώ προσωπικά και οι διευθυντές Παιδείας, ούτε στην πρώτη καταγγελία προβήκαμε σε καμία απόλυση, ούτε στη δεύτερη καταγγελία, ούτε στην τρίτη καταγγελία. Κάποια στιγμή όμως…».
Και συνέχισε: «Πόσες φορές θα πρέπει να αναφέρει ένας διευθυντής σχολείου — ή τέσσερις διευθυντές — για μια υπάλληλο ότι δεν εργάζεται, για να παρέμβει η διοίκηση του Δήμου; Τριάντα οκτώ;».
Ο κ. Μώραλης αναφέρθηκε και στις υπόλοιπες καθαρίστριες, επισημαίνοντας ότι η μη εκτέλεση καθηκόντων από έναν εργαζόμενο επιβαρύνει τους υπόλοιπους συναδέλφους: «Αυτό δεν το σκέφτεστε στα σωματεία και στις διάφορες οργανώσεις που έρχεστε εδώ και φωνάζετε; Ότι όταν εγώ δεν δουλεύω επιβαρύνεται ο άλλος καθαριστής;».
Ο κ. Μώραλης έκλεισε την τοποθέτησή του με αποφασιστικό τόνο: «Είναι η πρώτη και μοναδική απόλυση του Δήμου Πειραιά. Δεν μου αρέσει, δεν με ευχαριστεί. Αλλά είναι το σωστό, με βάση τα έγγραφα τα οποία έχουμε».
Η θέση του σωματείου — και η απόλυση που «ανοίγει δρόμους»
Το Σωματείο Εργαζομένων Καθαριστών – Καθαριστριών Ιδιωτικής Εκπαίδευσης και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Πειραιά έχει καταγγείλει την απόλυση ως πρωτοφανή και επικίνδυνη, επισημαίνοντας ότι «κατέκτησε επάξια την πρωτιά απόλυσης συμβασιούχας καθαρίστριας, ανοίγοντας τον δρόμο απολύσεων εργαζομένων πολλών χρόνων» — και μάλιστα λίγες μέρες πριν από την πανελλαδική απεργία της 28ης Απριλίου.
Το σωματείο επισημαίνει επίσης ότι στον Πειραιά το 70% των εργαζόμενων στη σχολική καθαριότητα είναι μέσω ΔΥΠΑ με το πρόγραμμα 55+, ενώ η απολυμένη συνάδελφος αναγκάστηκε να διακόψει το φροντιστήριο του παιδιού της που φοιτά στην Τρίτη Λυκείου και δίνει φετινές εξετάσεις.
Το σωματείο απαιτεί την άμεση ανάκληση της απόλυσης και διεκδικεί μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, αυξήσεις στους μισθούς, τέλος στο καθεστώς των 10μηνων συμβάσεων, της ημιαπασχόλησης και της εργασίας χωρίς τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας.
