- Σφοδρή επίθεση κατά της δημοτικής αρχής Μώραλη εξαπολύει το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών του Δήμου Πειραιά, καταγγέλλοντας ότι ο δήμος δεν έχει αποκαταστήσει προϊσταμένη που υποβίβασε άδικα το 2023, η οποία έχει δικαιωθεί δικαστικά από το 2025.
- Το Σωματείο κάνει λόγο για «εξόφθαλμη αυθαιρεσία της Δημοτικής Αρχής σε βάρος της υπαλλήλου».
- Παράλληλα καταγγέλλει ότι, στην ίδια κατεύθυνση της αναξιοκρατίας, βρίσκεται και η τοποθέτηση προϊσταμένων διευθύνσεων και τμημάτων στις υπηρεσίες του Δήμου, οι οποίες γίνονται όλες με ανάθεση-απόφαση του δημάρχου Γιάννη Μώραλη.
Σφοδρή επίθεση κατά της δημοτικής αρχής Μώραλη εξαπολύει το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών του Δήμου Πειραιά, καταγγέλλοντας ότι ο δήμος δεν έχει αποκαταστήσει προϊσταμένη που υποβίβασε άδικα το 2023, η οποία έχει δικαιωθεί δικαστικά από το 2025.
Το Σωματείο κάνει λόγο για «εξόφθαλμη αυθαιρεσία της Δημοτικής Αρχής σε βάρος της υπαλλήλου». Παράλληλα καταγγέλλει ότι, στην ίδια κατεύθυνση της αναξιοκρατίας, βρίσκεται και η τοποθέτηση προϊσταμένων διευθύνσεων και τμημάτων στις υπηρεσίες του Δήμου, οι οποίες γίνονται όλες με ανάθεση-απόφαση του δημάρχου Γιάννη Μώραλη.
Το Σωματείο κατηγορεί επίσης τη δημοτική αρχή για σειρά αυθαίρετων απορρίψεων νόμιμων ηλεκτρονικών εγγράφων, οι οποίες οδηγούν, όπως υποστηρίζει, ακόμα και σε άδικες περικοπές μισθών.
Η υπόθεση της υποβιβασμένης υπαλλήλου
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου, το 2023 η δημοτική αρχή υποβίβασε υπάλληλο του Δήμου από προϊσταμένη σε απλή υπάλληλο. Το 2025 η υπάλληλος δικαιώθηκε με την απόφαση 445/30-10-2025 του Διοικητικού Εφετείου, το οποίο έκρινε ότι ο Δήμος όφειλε να την επαναφέρει στη θέση προϊσταμένης – κάτι που, σύμφωνα με το Σωματείο, δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα. Με νέα απόφασή του, το Διοικητικό Εφετείο έθεσε καταληκτική ημερομηνία την 18η Σεπτεμβρίου 2026 για την αποκατάσταση της υπαλλήλου.
Το Σωματείο υποστηρίζει ότι η υπάλληλος είχε αποσπάσει την υψηλότερη βαθμολογία μεταξύ των υπαλλήλων του Δήμου στις κρίσεις Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, και ότι ο υποβιβασμός της το 2023 της στέρησε 93 μόρια τα οποία, αν προσμετρούνταν σύμφωνα με την απόφαση που τη δικαίωσε, θα την καθιστούσαν σήμερα προϊσταμένη Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Πειραιά.
Καταγγελίες για ψηφιακές ιατρικές γνωματεύσεις και απλήρωτα δικαιώματα
Το Σωματείο καταγγέλλει επίσης ότι η διοίκηση του Δήμου αρνείται να κάνει δεκτές ψηφιακές ιατρικές γνωματεύσεις αναρρωτικής άδειας με έγκυρη ηλεκτρονική υπογραφή, πρακτική που κατά τους καταγγέλλοντες έρχεται σε αντίθεση με τον Ν.4727/2020 περί Ψηφιακής Διακυβέρνησης και σχετική εγκύκλιο του αρμόδιου υπουργείου.
Σύμφωνα με το Σωματείο, η πρακτική αυτή οδηγεί σε καταγραφή δικαιολογημένων απουσιών ως αδικαιολόγητων, με αποτέλεσμα άδικες περικοπές μισθών, ενώ ο Δήμος παραλείπει να εκδώσει τις απαιτούμενες διαπιστωτικές πράξεις περικοπής, στερώντας από τους υπαλλήλους το δικαίωμα ένστασης ενώπιον του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
Το Σωματείο αναφέρει ακόμα ότι παραμένουν απλήρωτοι εργαζόμενοι για τα Μέσα Ατομικής Προστασίας του 2023, καθώς και συμβασιούχοι για το επίδομα γάλακτος του 2026, ενώ εργαζόμενοι που έχουν καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης δεν έχουν λάβει ακόμα ούτε την προσωρινή σύνταξη.
Η ανακοίνωση καταλήγει δηλώνοντας ότι το Σωματείο θα συνεχίσει να αντιστέκεται σε ό,τι χαρακτηρίζει «συστηματική παραβίαση της νομιμότητας» από τη δημοτική αρχή, μέσα από την οργανωμένη δράση των εργαζομένων.
